دبي (وام) - أكد الدكتور خليل إبراهيم قائد مدير إدارة التعليم الطبي بهيئة الصحة بدبي، الاهتمام الذي توليه الهيئة لزيادة نسب التوطين بمختلف القطاعات وفق منهجية جادة تعتمد على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل بمختلف المنشآت والمرافق الصحية التابعة لها مع الحفاظ على الخبرات العاملة لديها.
ولفت إلى النجاحات التي حققتها الهيئة في إشراك مواطني الدولة في مختلف البرامج المتعلقة بتأهيل وتدريب الأطباء حديثي التخرج ضمن برنامجي الإقامة والامتياز ومنحهم الفرص التدريبية والاستقرار الوظيفي ضمن بيئة جاذبة ومشجعة على الإبداع. موضحا أن الهيئة تمكنت من استقطاب 217 طبيبا إماراتياً ضمن برنامج الإقامة وسنة الامتياز.
وأشار إلى أهمية هذه البرامج لتدريب الأطباء وتمكينهم من ممارسة مهنة الطب وفق برنامج شامل يستمر لمدة عام لأطباء الامتياز وأربع أوخمس سنوات لأطباء الإقامة في التخصص الطبي، موضحا أن هيئة الصحة بدبي تنتهج ضمن استراتيجيتها التدريبية برنامجا متميزا لتطوير وتأهيل كوادرها الطبية بهدف الارتقاء بمستوياتهم العلمية والمهنية وبما يساهم في دعم وتطوير القطاع الطبي في الإمارة والمساهمة في عملية الإحلال التي تعتبر عاملا من عوامل التوطين.
وأكد حرص الهيئة على تطوير قدرات موظفيها للنهوض بمستوى الخدمات الطبية المقدمة للمرضى وتقديمها وفق المعايير الصحية العالمية لمواكبة التطورات الحديثة في المجال الطبي وبما يساهم في دفع وتعزيز ورفع وتحسين الخدمات الصحية المقدمة لمجتمع الإمارات.
عدد اليوم
