عجمان(وام) افتتح محمود خليل الهاشمي مدير عام سلطة منطقة عجمان الحرة أمس “ مركز الخدمات اللوجستي الجديد “ الذي يقدم الدعم اللوجستي للمستثمرين وجمهور المتعاملين، من خلال منافذ مجهزة استثمرها الموظفون أنفسهم من خلال أسهم التكلفة ..وذلك لتعد دخلا إضافيا في إطار دعم كوادر المنطقة الحرة، وتعدد مصادر دخلهم كنوع خاص من الاهتمام بالموارد البشرية.
وأكد أن اهتمام السلطة بموظفيها يعد من الأولويات التي تحرص على تنفيذها من خلال برامج متعددة على مدار العام، مشيرا إلى أن الاستفادة من زيادة دخل الموظفين عبر قنوات تجارية مبتكرة فرصة كبيرة لتعزيز التواصل بين الإدارة التنفيذية وموظفيها بما يجدد ويعزز ولاءهم للمنطقة الحرة، فضلاً عن تحفيزهم وتشجيعهم في أجواء أسرية خاصة بعيدة عن العمل تقديرا لدورهم المتميز في الأداء الوظيفي.
وأوضح أن الجهود المشتركة التي بذلها الموظفون المشاركون في المشروع تثمر في المقام الأول عن أرباح معنوية تعزز الثقة المتبادلة بين الإدارة والموظفين قبل أن تترجم إلى أرباح مادية تعين الموظفين في معترك الحياة. وأشار إلى أن سلطة المنطقة الحرة من الدوائر الحكومية القليلة التي تتبنى مثل هذه المشروعات التي تنصب في مصلحة الموظفين، وتعزز ولاءهم وتحفزهم لبذل مزيد من الجهود في النهوض بمنهجيات العمل، بل ترفع من وتيرة انتاجهم اليومي الذي يدفع مسيرة التميز بما يقدم أفضل الخدمات للمستثمرين.
وأوضح أن أسمى غايات المشروع كسب ولاء الموظفين وتقنين ربطهم بالأجواء العملية.
وأضاف أن كل مؤسسة طموحة ورائدة لابد لها من اعتماد ثقافة خاصة قادرة على دعم موظفيها، منوها بأن عدم قدرة أي حقل عملي على ابتكار وتحديد مثل هذه الثقافة من شأنه أن يؤدي إلى تأثيرات وتداعيات سلبية كبيرة على عمله وأدائه حتى لو أنه يوفر منتجات خدمية ذات جودة عالية .
وأكد أن التفوق والتميز لا يمثلان أمرا اختياريا بالنسبة لأي مؤسسة حكومية أو غير حكومية، مشددا على ضرورة أن تولي المؤسسات الناجحة اهتماما بالغا بموظفيها على غرار اهتمامها بالأداء والإنتاجية في العمل.
وقال الهاشمي إن منطقة عجمان الحرة ترى أنه من المهم لها أن تكون المشاريع والبرامج والمبادرات الاجتماعية والثقافية التي تدعمها وترعاها ذات تأثير بناء ومردود إيجابي. وأضاف أن نجاح المنطقة معتمد بالدرجة الأولى على الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية ورعايتها والعناية بها من جهة ومن جهة أخرى تحرص المنطقة على تقديم كل الدعم اللازم لتطوير آليات العمل، فضلاً عن دعم مختلف المبادرات والبرامج التي تساهم في تعزيز مكانة السلطة محليا وإقليميا.
وأكد أن السلطة ستواصل تقديم كل الدعم للموظفين واضعة في اعتبارها أن تتبوأ مركز الطليعة في القطاع التجاري، باعتبارها الرائدة في تنفيذ مبادرات وأساليب الإدارة الجديدة .
من ناحية، أخرى عقدت سلطة منطقة عجمان الحرة أمس لقاء مفتوحا بين قيادات السلطة والموظفين في إطار “ مبادرة تواصل “ التي تحرص السلطة من خلالها على تفعيل سبل التواصل بين قادة وموظفي السلطة والإطلاع على سير العمل.
وتهدف المبادرة التي نظمتها “ إدارة الموارد البشرية “ في منطقة عجمان الحرة إلى تعزيز الاتصال الإيجابي والمباشر بين الموظفين والقادة وتعزيز ولاء الموظفين للعمل وتأمين سير العمل بالطريقة السليمة وتوطيد العلاقة بين الموظفين والقادة و التعرف على نتائج سير العمل، فيما قدمت الإدارة عرضا عن أبرز إنجازاتها في مجال العناية بالموظفين.
ووجه الهاشمي الشكر لإدارة الموارد البشرية على مثابرتها ومجهوداتها المتميزة في الإهتمام بالكادر البشري، مشيدا بفريق السلطة الذي يستعد لخوض غمار المنافسة في جائزة عجمان للتميز والذي أنهى ملف المشاركة استعدادا لتقديمه.
عدد اليوم
