الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

تعديل الإجراءات التأديبية للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد

25 يناير 2007 00:40
دبي - سامي عبدالرؤوف: أعلن معالي المهندس سلطان المنصوري وزير التطوير الحكومي عن إنجاز مشروع تصنيف وتوصيف الوظائف في الجهات الاتحادية، مشيرا إلى أنه سيتم قريبا عرضه على الوزارات والمؤسسات لأخذ آرائها ومقترحاتها، ومن ثم عرضه على مجلس الوزراء لإقراره والعمل به مباشرة· وقال المنصوري إن هذا التوصيف يرسم الإطار الوظيفي لـ 54 ألف موظف اتحادي على مستوى الدولة من خلال يوضح واجبات ومهام كل وظيفة وبالتالي سيكون كل موظف محاسبا على هذا التوصيف، موضحاً أنه في الوقت السابق لم يكن تقييم الموظف قائما على معايير ثابتة وبالتالي لن يخضع التصنيف و التوصيف الجديد لأهواء أو أي شيء آخر· وذكر أن أهم ما يميز هذا التصنيف الوظيفي اعتماده على نظام إلكتروني يتضمن جميع المعلومات عن موظفي الحكومة الاتحادية ابتداء من الخبرات والتعليم وانتهاء بالمهارات والطموحات، وبالتالي يمكن للجهات المستفيدة من هذا النظام الدخول لمعرفة معايير الوظائف التي تريد أن يشغلها موظفون جدد، بالإضافة إلى معرفة الجهة ما ينبغي أن يقوم به الموظف الموجود لديها· ولفت المنصوري إلى أن هذا التصنيف سيكون موحدا على مستوى الجهات الاتحادية وبالتالي سيكون هو الإطار الوظيفي المعتمد والمعمول به في هذا الجانب، مشيراً إلى أن الوزارة اعتمدت في إنجاز هذا المشروع على شركة عالمية متخصصة وهو ما ساعد على إنجاز المشروع في وقت قياسي وأيضا وفق معايير عالمية· وعن فوائد هذا التصنيف، أشار المنصوري إلى أن له الكثير من الفوائد منها ما يتعلق بالموظف نفسه من خلال معرفته بمسؤوليته ومهام وظيفته، لاسيما أن بعض الموظفين غير ملم بتفاصيل مهامه، وكذلك وجود آلية واضحة لتقييم أداء الموظف من قبل المسؤول حتى لا يكون هناك اجتهاد في التقييم، مؤكداً أن هذا النظام لن يكون فيه تعارض بين المهام والوظائف· ونوه إلى أن التصنيف الموحد للوظائف يقيّم الأداء السنوي للعاملين بناء على معايير موضوعية ثابتة، وبالتالي سيكون هناك برنامج تدريبي لاستكمال جوانب النقص لدى الموظفين، فيما ستكون للموظف الكفء مكافأة تتمثل في الزيادة السنوية· وعن أهم ملامح خطة الوزارة للعام الحالي، قال المنصوري: توجد لدينا مشروعات كثيرة ومتعددة، أهمها هيكلة الوزارة نفسها بما يتناسب مع الخطة الاتحادية، وكذلك مساعدة الوزارات في إعادة هيكلتها من خلال التوازن بين الأهداف والخطط الاستراتيجية لكل وزارة، بالإضافة إلى الارتقاء بمفاهيم الأداء والتقييم· الإجراءات التأديبية إلى ذلك استكمل مجلس الخدمة المدنية في جلسته التي عقدت أمس في وزارة تطوير القطاع الحكومي برئاسة معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، وزير تطوير القطاع الحكومي ورئيس مجلس الخدمة المدنية، مناقشة مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد فيما يخص سلوكيات الوظيفة وكيفية تعامل الموظفين مع بيئة العمل وتعزيز صلاحياتهم وتوفير التدريب اللازم لتطوير مهاراتهم وأدائهم· كما ناقش المجتمعون أمر تعديل الإجراءات التأديبية فيما يتعلق بالتحقيق مع الموظفين في حالة حدوث إشكاليات معينة وحصر هذه الاجراءات في المجلس التأديبي فقط· وقال المنصوري: نسعى إلى وضع قانون للخدمة المدنية يلبي متطلبات المرحلة القادمة بما يعزز الأداء في القطاع الحكومي ويرسخ ثقافة التميز·
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©