دبي -الاتحاد: بهدف مضاعفة أعمالها في مناطق الشرق الأوسط وأفريقيا وباكستان بحلول عام ،2011 تسعى شركة موتورولا إلى توطيد علاقتها بالجامعات في المنطقة، وذلك بهدف استقطاب الخريجين من أبناء دول المنطقة، سواء متدربين أو موظفين·
ووظفت موتورولا في العام 2006 أكثر من 110 خريجين من جامعات الإمارات، وباكستان، والسعودية، وعُمان، ونيجيريا، وجنوب أفريقيا كذلك، في حين أشركت أكثر من 85 طالباً في مشاريع تدريبية لتطوير خبراتهم العملية· وتسعى موتورولا جاهدة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية، للوقوف عند الطلب المتوقع على منتجاتها من الأجهزة النقالة وحلولها الخاصة بشبكات الاتصالات، والحلول الخاصة بالمؤسسات·
وقال ضياء محمد مدير قسم الموارد البشرية في موتورولا الشرق الأوسط وأفريقيا: ''تعمل موتورولا على استقطاب الموظفين من خريجي الجامعات في المنطقة لتحقيق أهدافنا المتمثلة بالنمو، وتسعى موتورولا على توظيف أفضل الكفاءات في مجالات مثل الهندسة، والمبيعات، والتسويق، وفي الوقت ذاته حل مشكلة التوظيف التي تواجه الخريجين''·
وتابع ضياء قائلاً: ''إن التعاون مع قطاع التعليم في المنطقة وخلق الفرص لتدريب وزيادة خبرة مؤهلات الطلاب تُمكّن موتورولا من المساهمة في تعزيز الوصلة بين المواد التدريسية التي يدرسها الطلاب في جامعاتهم وما بين المؤهلات المطلوبة على أرض الواقع· وتُدرك موتورولا أن مناطق الشرق الأوسط، وأفريقيا، وباكستان تشهد نمواً كبيراً بالنسبة لشركة موتورولا، لذلك نحن نحتاج إلى مواهب شابة ومُفعمة بالنشاط لتلبية متطلبات نمو أعمالنا في هذه المناطق''· وأختتم حديثه قائلاً: ''نظراً للتطور الحاصل في البنى التحتية والتقدم الاقتصادي في المنطقة، يُمكن أن يُهمّش هؤلاء الخريجين الجدد مالم تقوم شركات مثل موتورولا بالتعرف على أكفأ الخريجين وتسليحهم بالمهارات التقنية والعملية اللازمة· ومن خلال العمل عن كثب مع الجامعات في المنطقة، فإننا نعمل على خلق العديد من الوظائف، كما نعمل على تنمية وتطوير أعمالنا في الوقت ذاته''·
و وضعت موتورولا استراتيجية تعليمية توسعية للعام ،2007 تشمل أهدفاً أكبر للتوظيف وتقديم التدريب، بالإضافة إلى تطوير المناهج الدراسية، والقيادة الفكرية في برامج إدارة الأعمال والهندسة·
عدد اليوم
