أبوظبي (الاتحاد)- افتتح اللواء ناصر لخريباني النعيمي، الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، أعمال الملتقى الثاني لأفضل الممارسات والتطبيقات في جائزة وزير الداخلية للتميز، والذي نظمته الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء؛ ضمن جوائز فرق العمل والتجارب والممارسات، وذلك في نادي ضباط الشرطة بأبوظبي.
وقال الأمين العام، في كلمة بهذه المناسبة، إن جائزة وزير الداخلية للتميز جاءت انطلاقاً من دعم القيادة العليا لجهود التنمية البشرية، والتطوير والتحديث في شتى الميادين، وبما يحفّز العاملين على التفوق والتميز في الأداء العام، وإطلاق روح التنافس الإيجابي وتشجيع المنتسبين لجهاز الشرطة على التعاون؛ بما يعزز من الإنجازات التطويرية.
وأشار إلى أن وزارة الداخلية توفر بيئة محفّزة للعمل المتميز؛ وفق أفضل المعايير العالمية المتقدمة، مؤكداً أن الجائزة لها تأثير إيجابي على كافة العاملين بالوزارة، من خلال إتاحتها الفرصة للجميع للمشاركة فيها، وسوف تكون للتجارب المتميزة والتي حققت فوزاً بالجائزة آثار إيجابية في تحقيق قفزات تطويرية ضمن بيئة العمل الشرطي المبدع.
وتم خلال الملتقى، الذي استمر لمدة يومين في نادي ضباط الشرطة بأبوظبي؛ وفي أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة، عرض تجارب متميزة استحقت الفوز بجائزة وزير الداخلية للتميز بدورتها الأولى، حيث استعرض الملتقى خمس تجارب، وهي: تجربة فريق عمل “فرحة العيد” الفائزة بجائزة أفضل فريق عمل بالدورة الأولى للجائزة، وتجربة فريق عملية الشاحنة الفائزة بجائزة أفضل فريق عمل مشترك، وتجربة “كش حرامي” الفائزة بجائزة التجربة الإدارية المتميزة بالدورة الأولى للجائزة، وتجربة نظام التترا الفائزة بجائزة التجربة التقنية المتميزة بالدورة الأولى للجائزة؛ وتجربة جائزة أفضل الممارسات في إدارة الإبداع بالدورة الأولى للجائزة.
من جانبه، أوضح العقيد فيصل سلطان الشعيبي، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبوظبي، رئيس فريق أفضل التطبيقات والممارسات بالإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء، أن هذا الملتقى يهدف إلى إبراز سلسلة النجاحات التي حققها منتسبو الوزارة، والاطلاع على تجاربهم المتميزة؛ والتي استحقت الفوز بجائزة وزير الداخلية للتميز بدورتها الأولى، للاستفادة من تلك الخبرات والتجارب وتعميمها.
وقال إن نظام جائزة وزير الداخلية للتميز جاء تشجيعاً على التميز والريادة والتحفيز على الأداء المتقن، والإيمان بالإبداع والتنافس الإيجابي بين الجميع وبث ثقافة الجودة والتميز، وجعلها سلوكاً يومياً وقيّماً مترسخة ومتجذرة بين جميع العاملين في وزارة الداخلية.
عدد اليوم
