أبوظبي (الاتحاد) - أعلن معرض ومؤتمر أبوظبي الدولي للبترول (أديبك) اليوم أنه تم اختيار 18 طلباً ضمن 6 فئات في القائمة النهائية لدورة 2013 من جوائز أديبك.
وبحسب بيان صحفي أمس، تم إطلاق جوائز أديبك للاحتفاء بالابتكار في مجال الطاقة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتمنح الجوائز للمنظمات والأفراد الذين يتم اختيارهم بعد عملية تقييم واختيار دقيقة مكونة من ثلاث مراحل.
ويتضمن المؤتمر هذا العام فئتين جديدتين، وهما جائزة “تمكين المرأة في قطاع الغاز والنفط”، والتي تهدف إلى التعرف على المبادرات التي اتخذت لرفع مكانة المتخصصين من النساء في مجال الغاز والنفط وجائزة “مهندس أديبك الواعد”، الذي يحتفل بالأفراد الذين لديهم أقل من أربع سنوات من الخبرة في مجال صناعة الغاز والنفط وأظهروا إمكانات كبيرة كقادة في هذا المجال.
وتلقت جوائز أديبك هذا العام رقماً قياسياً بلغ 292 طلباً للمشاركة من 22 دولةً تتضمن مشاركات من 79 منظمة من مختلف أنحاء المنطقة، وعلى وجه الخصوص، تلقت الفئتان الجديدتان أكثر من 60 طلب مشاركة، مما يدل على الأهمية المتزايدة التي يحظى بها دور المرأة والشباب في هذا القطاع.
وقال محمد ساحوه السويدي، مدير دائرة الغاز في أدنوك، ورئيس مؤتمر أديبك 2013 “إن أهمية هذه الجوائز لا تأتي فقط كتقدير لإنجازات الهيئات المشاركة، وإنما أيضاً لتشجيع الشركات والمنظمات، والأفراد على نحو خاص، لمواصلة التميز في التخصص الذي اختاروه في مجال الطاقة”.
وأضاف “نظراً لأهمية هذه الجوائز لمستقبل القطاع، فقد قمنا بتشكيل لجنة تحكيم من ذوي المهارات العالية والخبرة المتميزة للإشراف على عملية التقييم وتحديد المتميزين في عام كان حافلاً بالابتكار في مجال الطاقة”.
بدوره، قال وليد المُقرَّب المهيري، رئيس لجنة التحكيم الإقليمية لجوائز “أديبك”، والرئيس التشغيلي لشركة المبادلة للتنمية “يشرفني أن أتولى رئاسة لجنة التحكيم الإقليمية وأن تتاح لي فرصة العمل بشكل وثيق مع مثل هذه المجموعة المتنوعة من الخبراء في مجال النفط والغاز في المنطقة. واتطلع بشكل خاص إلى تكريم الفائزين بالجائزتين الجديدتين؛ تمكين المرأة في قطاع النفط والغاز، ومهندس (أديبك) الواعد، لأن هاتين الجائزتين ستساعدان في دعم ورسم ملامح النمو المستقبلي لهذه الصناعة عبر مكافأة وتكريم ذوي الأداء المتميز في القطاع وتعزيز التنوع”.
وتلقت جوائز أديبك هذا العام رقماً قياسياً بلغ 292 طلباً للمشاركة من 22 دولةً تتضمن مشاركات من 79 منظمة من مختلف أنحاء المنطقة، وعلى وجه الخصوص، تلقت الفئتان الجديدتان أكثر من 60 طلب مشاركة، مما يدل على الأهمية المتزايدة التي يحظى بها دور المرأة والشباب في هذا القطاع.
وتم اختيار المرشحين للقائمة النهائية بعد عملية تقييم أولى من قبل لجنة المراجعة ولجنة التحكيم الإقليمية التي تضم خبراء من قطاع الغاز النفط. وبعد ذلك سيتم فحص كل مشاركة تم اختيارها بشكل دقيق من قبل ما لا يقل عن سبعة حكام في اجتماع لجنة التحكيم الإقليمية الذي سيقام بتاريخ 23 أكتوبر الجاري.
وتعد جوائز أديبك 2013 أحد أهم فعاليات المعرض والمؤتمر، فيما يلي أسماء الثلاث شركات التي تم ترشيحها عن كل فئة:
المرشحون عن أفضل مشروع للغاز والنفط: شركة تنمية نفط عمان، بريتيش بتروليوم-حقل الرميلة النفطي، وجاسكو بالشراكة مع أدما العاملة وأدجاز.
المرشحون عن أفضل ابتكار أو تكنولوجيا في مجال الغاز والنفط: أدما العاملة، بريتيش بتروليوم-حقل الرميلة النفطي، وشركة نفط الكويت.
المرشحون عن أفضل مشروع/ مبادرة صحة وسلامة وبيئة في مجال الغاز والنفط: شلمبرجير، قطر شل، وتكرير.
المرشحون عن أفضل مبادرة مسؤولية اجتماعية للشركات: توتال
أبو البخوش، إكسون موبيل، وأدنوك للتوزيع.
المرشحون عن فئة تمكين المرأة في قطاع الغاز والنفط: شركة تنمية نفط عمان، توتال أبو البخوش، وأدكو.
المرشحون عن فئة مهندس أديبك الواعد: شل العراق، قطر شل وجاسكو. وسيتم الإعلان عن الفائزين بجوائز أديبك ضمن جميع الفئات خلال حفل توزيع الجوائز الذي تستضيفه أدنوك ويقام في فندق قصر الإمارات 10 نوفمبر القادم.
عدد اليوم
