بدء ستة برامج تدريبية بمعهد التنمية

جميل رفيع: انطلقت صباح امس بمعهد التنمية الإدارية ستة برامج تدريبية ضمن خطته التدريبية للعام الحالي يشارك فيها نحو 150 متدرباً ومتدربة من مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية والمحلية والخاصة· وقال محمد إبراهيم المازمي مدير إدارة التدريب إن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية والمحلية بالدولة للارتقاء بكوادرها وتنمية مهاراتهم الإدارية· البرنامج الأول بدأ في أبوظبي بعنوان '' تطبيقات إدارة الجودة الشاملة '' وهو برنامج عام ويشارك فيه 24 متدرباً ومتدربة من وزارة الصحة والداخلية والخارجية والتربية والتعليم والبيئة والمياه والاقتصاد والعدل ومن مؤسسة زايد للرعاية الإنسانية ومواصلات الإمارات ويهدف البرنامج إلى التعرف على مفهوم الجودة ومراحل تطويرها ومبادئها · ويعقد البرنامج الثاني بأبوظبي بعنوان'' المهارات الإدارية والسلوكية للموظف الجديد '' وهو برنامج عام يشارك فيه نحو ثمانية عشر متدرباً ومتدربة ويهدف إلى تحديد مفهوم وأبعاد الإدارة كنشاط ووظائفها الحديثة والتعرف على العلاقات التنظيمية والوظيفية الحاكمة للعمل وإلى إقامة علاقات عمل إيجابية· ويعقد البرنامج الثالث بدبي بعنوان '' مهارات الكتابة الإدارية '' ويشارك فيها شاغلوا الوظائف التنفيذية في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية والمحلية هو برنامج عام ويهدف إلى التعرف على النقاط الواجب مراعاتها في الكتابة الإدارية · فيما يعقد البرنامج الرابع بعجمان بعنوان'' الاتجاهات الحديثة في تبسيط الإجراءات وتطوير نظم العمل وهو برنامج خاص لمنطقة عجمان الطبية ويشارك فيه نحو 26 متدرباً ومتدربة· والبرنامج الخامس يعقد بدبي بعنوان '' الاتجاهات التدريبية في إدارة التدريب '' وهو برنامج خاص بوزارة التربية والتعليم ويشارك فيه نحو 24 متدرباً ومتدربة ويهدف إلى تحديد الدور المعاصر للعملية التدريبية · ويعقد البرنامج السادس بدبي بعنوان '' تخطيط المسار الوظيفي '' وهو خاص لوزارة الصحة ويشارك فيه نحو 24 متدرباً ومتدربة ويهدف إلى التعرف على المبادئ الأساسية لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي وتحديد الأسلوب الأمثل لكي يخطط الفرد لمستقبله الوظيفي ·