شروق عوض (دبي) - يوفر قطاع الطيران في الدولة 400 ألف فرصة عمل جديدة بدءاً من العام الحالي ولغاية 2033، بحسب جمال الحاي النائب التنفيذي الأول لرئيس الشؤون الدولية والاقتصاد في مؤسسة مطارات دبي.
وقال الحاي أمام مجموعة من المشاركات في برنامج “دانات” لتمكين النساء أمس إن القطاع يعطي فرصة قوية للمرأة لدخول سوق العمل، لاسيما أنه يشكل نحو 30% من الناتج المحلي بدبي، ويتوقع أن يرتفع إلى 35% عام 2020.
وطالب جمال الحاي النساء بخوض تجربة العمل بالقطاع الاستراتيجي على مستوى إمارة دبي، لما يوفر لهن من إمكانات التقدم والتطور، والإسهام في دفع عجلة اقتصاد الدولة، في الوقت الذي يصنف فيه مطار دبي بالمرتبة الثانية عالمياً لجهة سرعة النمو وعدد المسافرين الدوليين.
وجاءت تصريحات الحاي خلال حفل تكريم أقيم في فندق انتركونتننتال فيستيفال سيتي أمس لـ21 امرأة، شاركت 10 منهن في الدفعة الاولى من برنامج “دانات” الذي أطلقته مؤسسة دبي للمطارات تحت رعاية سمو الشيخ احمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للطيران المدني، رئيس مطارات دبي، للعام 2012 و2013، و11 امرأة ستشارك في الدفعة الثانية من البرنامج في العامين الحالي والمقبل.
ويعد برنامج “دانات”، بحسب سامية عبد الرحيم كتيت نائب الرئيس لوحدة التعليم والتطوير في وحدة التعليم والتطوير في مؤسسة مطارات دبي، البرنامج الأول لتمكين النساء المعتمد من هيئة الأمم المتحدة، ويدعمه معهد القيادات التطويرية في بريطانيا.
وقالت سامية عبد الرحيم لـ”الاتحاد” إن البرنامج يقوم على اختيار النساء المميزات في جميع القطاعات والمجالات في المؤسسة كالمحاسبة والأمن والأعمال الادارية والسكرتاريا والنظافة وغيرها.
واضافت “أهداف البرنامج هي تقوية المهارات والتطوير الذاتي والخبرات، من خلال الاستعانة بمجموعة من الخبيرات اللواتي يشغلن وظائف سياسية كعضوات من المجلس الوطني وخبرات طبية وتجارية، لنقل تجاربهنّ المميزة وعرض خبراتهنّ ومعارفهنّ وتقديم النصائح والارشادات المهمة للتطور على الصعيد المهني”.
كما يتيح البرنامج فرصة الالتحاق به لكل سيدة ترى نفسها متميزة في أداء مهامها الوظيفية وترغب بتطوير ذاتها وأدائها.
وتطرق المشاركون في الجلسات التي أقيمت إلى تجاربهن الشخصية وتبيان دعم القيادات السياسية في الدولة وجهودها المبذولة لتمكين المرأة في هذا المجال الحيوي، كنموذج يحتذى به للنساء عامة وللمشاركات في “دانات” للاستفادة منه خاصة.
وحثّ المشاركون النساء بضرورة التمتع بروح المبادرة والوعي وقوة الاقناع والمعرفة للوصول إلى التميز وبذل المزيد من العطاء والتضحية على الصعيد المهني، اضافة الى ضرورة أن تتمتع المرأة برؤيا وأهداف استراتيجية محددة ومعرفة مهاراتها لتمكينها.
وأكد المشاركون ضرورة تميز المرأة بفتح وتوسيع آفاقها الفكرية والثقافية وتطوير قدراتها الابداعية والصمود وتحدي عقبات العادات والتقاليد المجتمعية والتغلب عليها.
وحث المشاركون النساء على ضرورة العمل ضمن فريق كفؤ يتم اختياره بصورة جيدة، مشيرين إلى الابداعات الاماراتية التي يشهد لها العالم، وأنّ وجود القيادات النسائية في الدولة هو مؤشر على الدعم الحكومي للمرأة لرفع مكانتها وتمكينها وخير دليل على ذلك انخراط المرأة بنسبة 66% في وظائف القطاع الحكومي.كما طالب المشاركون النساء بضرورة تمتعهنّ بقدرة اقناع الآخرين بأفكارهن بأساليب دبلوماسية مهذبة والتحلي بالحنكة وترجيح العقل على العاطفة والابتعاد عن الطرق الاستفزازية والهجومية.
وأكد بول غريفيث الرئيس التنفيذي لمؤسسة مطارات دبي اهتمام المؤسسة بتمكين المرأة للعمل في مجال الطيران الذي يشكل قطاعاً اقتصادياً حيوياً بالنسبة لدولة الامارات.
وأشاد ببرنامج “دانات” قائلاً “إنه واحد من المبادرات التي أطلقتها مطارات دبي لتنمية المهارات القيادية للنساء العاملات في المؤسسة”.وتضمن المؤتمر جلسات عدة، حيث حملت الجلسة الأولى عنوان “قيادات نسائية إماراتية” وتحدث فيها كل من المهندس مروان بن غليطة المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للتنظيم العقاري، الدكتورة مريم مطر مؤسسة ورئيسة جمعية الإمارات للأمراض الجينية، الدكتورة منى البحر عضو المجلس الوطني الاتحادي، وعليا عبدالله المزروعي عضو مؤسس لشركة جست فلافل، عن الإمكانات الكبيرة التي تتمتع بها المرأة، ورحلة النجاح التي حققتها حتى الآن على طريق تعزيز دورها في بناء ونهضة الإمارات وشعبها العزيز.
أما الجلسة الثانية التي حملت عنوان “دور المرأة في الحياة” تحدث فيها كل من العقيد الدكتور علي سنجل مدير مركز شرطة دبي الصحي، والدكتورة رقية بن شتوان استشاري أمراض نسائية، عن أهمية دور المرأة في مختلف مناحي الحياة والأدوار المختلفة التي تلعبها كأم وزوجة وطبيبة ومهندسة وجندية تدافع عن وطنها ومجتمعها، في حين تحدث في الجلسة الثالثة التي حملت عنوان “بيئة سهلة للعمل” الدكتورة أمل بالهول مستشار الشؤون المجتمعية في وطني، تؤكد فيها أهمية توفير البيئة المناسبة التي تمكن المرأة من الإبداع والتميز.
أما في الجلسة الرابعة فتحدث كل من رنا صعب وأمل دمشقية عن أهمية الحفاظ على الآداب (الاتيكيت) وأخلاقيات العمل.
عدد اليوم
