أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بدء مرحلة الزيارات الميدانية لتقييم الجهات الحكومية المشاركة في الفئة الأولى لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، وتشمل الجائزة الرئيسة للجهات ومحركات التميز، والتي ستستمر أعمالها حتى 27 أكتوبر الجاري، لينتهي بذلك الموعد المحدد لجميع الزيارات الميدانية والتقييم على أن يكون الحفل الختامي في 17 نوفمبر المقبل.
وكانت أعمال مرحلة الزيارات الميدانية والتقييم للمتنافسين في الدورة الرابعة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز عن الفئة الثانية لجوائز المشاريع فرق العمل والفئة الثالثة للمترشحين لنيل أوسمة رئيس المجلس التنفيذي للأفراد اختتمت في نهاية شهر سبتمبر الماضي، وتم من خلالها زيارة 50 مشروعاً ومقابلة 100 موظف متأهل للمرحلة النهائية من مجموع المشاركات المستلمة والبالغ عددها 621 مشاركة للفئتين.
وقال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي: «أظهرت مشاركات المشاريع والأفراد المتأهلة للمرحلة النهائية من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز سعي الجهات الحثيث لتطبيق أفضل الممارسات الحكومية المتبعة في المجالات المؤسسية المختلفة».
ونوه إلى أن سباق التميز لا يقتصر على ميدان الجائزة فقط، وإنما يتعدى ذلك ليشمل جميع أوجه العمل لدى الأفراد والجهات، وأن بلوغ التميز هو ضمن صلب اهتمامات القيادة الرشيدة، والتي لم تألُ جهداً في دعم المبادرات التي ترسخ مفاهيم التميز وإطلاق الاستراتيجيات الكفيلة بتنفيذها.
وأضاف مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز «ساهمت الجوائز الداخلية التي أطلقتها المؤسسات الحكومية في عام 2014 في زيادة وعي الجهات بمعايير التميز ودورها في تطوير الأداء المؤسسي، وأيضاً ساهمت في تكوين فكرة أوضح وأشمل عن المرشحين لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز من الأفراد والمشاريع وإعدادهم للتنافس على نطاق أوسع».
وقال مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز: إن الجائزة تسعى إلى دعم الارتقاء بأداء المؤسسات الحكومية في أبوظبي بما يساهم في المحافظة على الإنجازات واستمرارية تحسين الأداء الحكومي، وترسيخ مفاهيم التميز في ثقافة العمل اليومية للأفراد والمؤسسات.
الجائزة الرئيسة ومحركات التميز
وتتنافس 51 جهة على الجائزة الرئيسة للجهات وهي «الجهة المتميزة على مستوى حكومة أبو ظبي» وتمنح هذه الجائزة للجهة التي تحقق أعلى مستويات الأداء بشكل عام، وتهدف هذه الجائزة إلى بناء ثقافة التميز من خلال تطبيق المعايير وفقاً لأفضل الممارسات وفهم متطلبات التميز للجهات الحكومية لتحقيق النتائج المستهدفة على كافة المستويات والمجالات في الجهة.
واعتمدت الجائزة الرئيسة للجهات على المفاهيم والمبادئ العالمية للتميز المؤسسي بالإضافة إلى معايير نموذج المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة، وموائمة المعايير لمتطلبات القطاع الحكومي بهدف استدامة التحسين في حكومة أبوظبي من خلال تطبيق المعايير العالمية ونشر ثقافة التميز.
أما محركات التميز فتشمل خمسة محركات وهي جائزة الجهة المتميزة في إدارة المعرفة وتم استحداث هذه الجائزة بهدف إبراز أهمية المعرفة من خلال توفير أدوات إدارة المعرفة ونشرها وتوظيفها واستثمارها وتحقيق الاستفادة القصوى منها، وتم تصميم جائزة الجهة المتميزة في مجال استدامة التوطين للتأكيد على أهمية بناء الكفاءات والقدرات المواطنة والاستفادة منها وتشجيع الجهات على إشراك العاملين المواطنين وتنمية قدراتهم وإعداد القيادات المستقبلية مما يساهم في تعزيز الاستدامة في إمارة أبوظبي، أما جائزة الجهة المتميزة مالياً فتتضمن أفضل الممارسات في التخطيط المالي وإعداد الموازنة وتنمية الإيرادات وترشيد النفقات وإدارة الأصول.
وتتنافس الجهات الحكومية أيضاً على عدد من محركات التميز منها جائزة الجهة المتميزة إلكترونياً والتي جاءت تحقيقاً لرؤية حكومة أبوظبي لبرنامج الحكومة الإلكترونية وأهميته ليكون أحد الممكنات الرئيسية للوصول لخدمات أفضل وبفعالية أكبر، أما جائزة الجهة المتميزة في إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال فتم استحداثها من أجل ترسيخ ثقافة إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال من خلال تحديد وتقييم وإدارة وضبط المخاطر والعمل على معالجتها فوراً من أجل المحافظة على الأصول والموارد.
وتعد جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بفئاتها الثلاث (الجائزة الرئيسة للجهات/ الجوائز الفرعية للجهات/ جوائز محركات التميز للجهات)، الفئة الثانية (جوائز المشاريع/ فرق العمل) والفئة الثالثة (وسام رئيس المجلس التنفيذي) أحد الآليات التي تعتمدها حكومة أبوظبي لتعزيز وتطوير الأداء بما يضمن مواصلة مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الإمارة في مختلف المجالات.
عدد اليوم
