دبي - الاتحاد: أشاد سعادة العميد الدكتور جمال محمد خليفة المري نائب القائد العام لشرطة دبي بجائزة دبي للأداء الحكومي المتميز، مشيراً إلى أن الجائزة تؤدي دوراً أساسياً في مجال تطوير الأداء الحكومي بهدف توفير بيئة عمل مشجعة ومحفزة للدوائر الحكومية·
وقال سعادته: إن القيادة العامة لشرطة دبي تعمل في الوقت عينه على نشر ثقافة الجودة الشاملة لدى جميع العاملين على اختلاف مستوياتهم، موضحاً أنهم يدركون مفاهيمها وآليات تطبيقها بما يواكب التطورات المتلاحقة في شتى المجالات ويعزز قدرات العاملين على تطبيق مفاهيم إدارية حديثة ومتطورة تركز على خدمة العملاء وتحقيق رضائهم وتنمية الموارد وتبسيط الإجراءات وتوثيق الأنظمة وتشجيع روح الإبداع وإطلاق الملكات والقدرات لديهم·
جاء ذلك خلال الندوة التعريفية للنظام الإلكتروني الجديد لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التي عقدت في قاعة المحاضرات بمبنى القيادة العامة لشرطة دبي، بحضور العميد الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة والمقدم سيف بن عابد مدير الإدارة العامة للمالية وعدد من الضباط ورؤساء فرق معايير الجودة وموظفي الجودة بشرطة دبي·
وأوضح سعادة نائب القائد العام لشرطة دبي أن التحول من النظام الورقي إلى الإلكتروني سوف يسرع عمليات الحصول على مؤشرات الأداء والتقييم، ويساعد في إجراءات تطوير الدوائر والمؤسسات الحكومية من أجل مواكبة المتغيرات العالمية بما يعزز مكانة دولة الإمارات بين مصاف الدول المتقدمة·
وقدمت عائشة ميران رئيسة وحدة إدارة الأداء في جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز شرحاً تفصيلياً لعمل البرنامج الإلكتروني الجديد وإيجابياته في العمل المؤسسي والتعريف بأهمية النظام الإلكتروني لتقييم مستوى الأداء، بالإضافة إلى استعراض بعض المفاهيم المتعلقة بعملية قياس معايير الأداء والمؤشرات والإنتاجية والتميز·
من جانبه أشار الدكتور زياد الكحلوت جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز إلى أهمية التعرف على كيفية استخدام النظام الجديد كمدخل لقياس الأداء في مختلف الوحدات التنظيمية داخل المؤسسات، وممارسة بعض التطبيقات العملية التي تساعد على تحديد ما تظهره نتائج قياس الأداء من فجوات بين الهدف والتطبيق·
وفي نهاية الندوة أجاب المتحدثان عن أسئلة واستفسارات الحضور، التي تركزت حول استخدامات وتطبيقات النظام الإلكتروني الجديد، وإبراز فوائده في العمل المؤسسي·
عدد اليوم
