أعلنت ''أكاديمية اتصالات'' عن خطة البرامج التخصصية لعام 2009 والتي تشتمل على 10 برامج وورش عمل تخصصية تستهدف القيادات الإدارية والتنفيذية ومديري ومسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص·
و قال ديفيد برينان مدير عام ''أكاديمية اتصالات'' في بيان صحفي: ''يأتي تنظيم هذه البرامج التخصصية العالمية في إطار استراتيجية الأكاديمية الرامية إلى المساهمة في تأهيل وتطوير القطاعات العاملة في الهيئات والمؤسسات الحكومية المحلية والإقليمية· وتحرص ''أكاديمية اتصالات'' على التواصل مع أحدث بيوت الخبرة العالمية لنشر البرامج التخصصية الدولية التطويرية في مجال القيادة وتنمية المواهب المؤسسية والتي تمنح المتدربين الشهادات الدولية في مجال القيادة وتقييم وتطوير الموارد البشرية الحديثة''·
وتتعاون الأكاديمية في تنفيذ هذه البرامج مع نخبة من الخبراء والاستشاريين الدوليين والإقليميين من أهم بيوت الخبرة العالمية في بريطانيا وأستراليا والولايات المتحدة الأميركية·
ومن جانبها قالت مريم محمد، مدير أول مركز الكفاءات بـ''أكاديمية اتصالات'': ''يأتي تنظيم هذه البرامج التخصصية من منطلق إدراكنا أهمية تأهيل وتطوير الكوادر الوظيفية العاملة في مختلف القطاعات محلياً وإقليمياً ورفع مستوى إنتاجيتها بهدف تحقيق التميز المؤسسي· وتشتمل الخطة البرامجية للعام الحالي على 10 برامج متخصصة تم تصنيفها في مجال ''نظام الكفاءات'' والقيادة والمواهب والمؤسسية المتميزة ، وستقوم الأكاديمية خلال العام الحالي بعقد 5 برامج تخصصية في مجال ''نظام الكفاءات'' الذي يتضمن التقييم النفسي المهني، وتصميم هيكل الكفاءات، وتحليل الوصف الوظيفي، ومراكز التقييم والتطوير، ومهارات مقابلات تقييم الكفاءات، بالإضافة إلى عقد ورش العمل المتخصصة في أفضل الممارسات العالمية في مجال التقييم السلوكي، وستنفذ هذه البرامج بالتعاون مع شركة ''أس أش أل'' البريطانية المتخصصة وشركة أو بي أس للاستشارات البريطانية ·
كما تعقد الأكاديمية 5 ورش عمل متخصصة في مجال القيادة والمواهب المتميزة، وهي التمـيز القـيادي، وسيكولوجية المواهب المؤسسية، والمهارات الإنتاجية الربحية، والذكاء الانفعالي، بالإضافة إلى ورش العمل المتخصصة في مجال إدارة وتطوير المواهب·
يذكر أن مركز الكفاءات بـ''أكاديمية اتصالات''، قام خلال العام 2008 بتدريب 200 كفاءة من القيادات الإدارية والتنفيذية في مختلف القطاعات الاتحادية والحكومية في دولة الإمارات ودول مجلس التعاون والدول العربية، وبتأهيل 80 من مسؤولي الموارد البشرية من مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية والقطاعات المصرفية وشركات البترول، وشهدت الدورات وورش العمل التي عقدها المركز مشاركات متميزة من القطاعات العاملة في المملكة العربية السعودية والكويت وقطر ومصر والسودان وليبيا
عدد اليوم
