«العربي المتحد» يطلق برنامج «ريادة» لدعم توطين الوظائف

الشارقة (الاتحاد) أطلق البنك العربي المتحد برنامج «ريادة» التدريبي، وذلك بهدف تعزيز توطين الوظائف. وبحسب بيان صحفي أمس، سيركز برنامج ريادة على تطوير الكوادر الإماراتية لتبوء مناصب قيادية في البنك العربي المتحد مستقبلاً، بهدف تحقيق نسبة توطين قدرها 25% في الوظائف لتشمل 50 من المناصب العليا في البنك بحلول العام 2020. ويهدف البرنامج إلى تقييم واكتشاف الكفاءات الوطنية وتطويرها، وإبراز المواهب المتميزة، وإمدادهم بالفرص اللازمة لتحقيق تطلعاتهم، والارتقاء إلى أعلى المستويات. وتبلغ نسبة التوطين في وظائف البنك العربي المتحد 44%، وذلك نتيجة تطبيق العديد من المبادرات مؤخرا لتعزيز استقطاب المواطنين الإماراتيين. ويواصل البنك جهوده في جذب والاحتفاظ بالمواهب الإماراتية المتميزة وتطوير مهاراتهم لدعم النمو السريع لأعماله، لاسيما مع ارتفاع العائدات التشغيلية بنسبة 36% خلال العام 2013. ويتوجب على البنك العربي المتحد تحقيق نسبة نمو سنوية في التوطين تبلغ 4% وفقاً للتعليمات الصادرة عن المصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي. واستقبل برنامج الريادة 50 ?مواطنا ?إماراتيا ?من ?المواهب ?الواعدة ?الذي ?سيتم ?إخضاعهم ?للمزيد ?من ?التقييم ?والتدريب ?للمساعدة ?في ?بناء ?قاعدة ?من ?المواهب ?الإماراتية ?تضم ?أصحاب ?الكفاءات ?والمهارات ?العالية ?القادرة ?على ?دفع ?عجلة ?النمو ?مستقبلا، ?وتوجيه ?جهود ?البنك ?لتحقيق ?أهدافه ?الكبرى، ?بما ?في ?ذلك ?التزامه ?بضمان ?النمو ?الاقتصادي ?المستدام ?في ?دولة ?الإمارات ?العربية ?المتحدة.