أبوظبي (الاتحاد) - ناقشت الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء بوزارة الداخلية، في ورشة عمل متخصصة آلية تفعيل نظام إدارة ومتابعة الأداء المؤسسي، 2014-2016، لكافة قطاعات الوزارة ضمن مشروع التطوير الشامل لاستراتيجية وزارة الداخلية.
حضر الورشة، التي عقدت بفندق هيلتون أبوظبي، العميد محمد علي المرزوقي؛ مدير إدارة هندسة المشاريع، والعقيد عزيز حمود العامري، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء للوزارة، والعقيد عبدالله خميس الظاهري؛ مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية بالإدارة العامة للموارد البشرية بالوزارة، ومديرو إدارات الاستراتيجية بالقيادات العامة للشرطة بالدولة، ورؤساء أقسام التخطيط الاستراتيجي على مستوى الإدارات الرئيسية والمساندة، وعدد كبير من المعنيين بمتابعة سير مؤشرات الأداء في الوزارة. وقال العقيد عزيز العامري، إن هذه الورشة تندرج ضمن خطة التطوير الشاملة، وتخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الداخلية 2014 – 2016، بهدف الارتقاء بالأداء المؤسسي وتحقيق الجودة والتميز، مقدماً شرحاً حول إطار عمل نظام حوكمة إدارة الأداء وارتباطه بمراحل التنفيذ على مستوى الوحدات التنظيمية لوزارة الداخلية.
واستعرض الرائد جمال سالم الخاطري، رئيس قسم التخطيط والتطوير الاستراتيجي مكونات نظام إدارة الأداء، وآلية العمل الخاصة بتنفيذه.
وقدمت الرائد نهال عبدالرحمن، رئيس قسم قياس الأداء المؤسسي، شرحاً لآلية إسقاط ومواءمة المحاور والمؤشرات الاستراتيجية، وآلية عمل لوحة التحكم في مؤشرات الأداء الرئيسية. بعد ذلك، قام المشاركون في الورشة بتنفيذ العديد من التمارين العملية المرتبطة بمؤشرات الأداء.
عدد اليوم
