فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين تنطلق اليوم

تنطلق اليوم فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين، والذي تنظمه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف ويستمر لمدة يومين، تحت شعار “تنمية وتطوير المواطنين لدعم بناء الوطن”. ويستقطب المنتدى، الذي يعقد في مقر الجامعة، نخبة من المتحدثين من صناع القرار والمديرين التنفيذيين وخبراء التوطين من القطاعين الحكومي والخاص ومتخصصي الموارد البشرية، ويهدف إلى عرض أبرز التجارب الناجحة في مجال التدريب والتوطين في المؤسسات الحكومية والخاصة، فضلاً عن مناقشة كيفية نقل تجاربها إلى غيرها من الشركات بالدولة. وأكد الدكتور أحمد بدر الرئيس التنفيذي لمجموعة جامعة أبوظبي للمعارف أن منتدى التوطين، والذي يهدف إلى تسليط الضوء على أبرز التجارب الناجحة في مجال التوطين وتدريب وتأهيل الموظفين سيتناول في دورته الثالثة آليات استقطاب جيل من المواطنين الشباب والخريجين الجدد الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لشغل وظائف غير تقليدية، وكيفية إدارة هذه الموارد من خلال توفير التدريب والتطوير المهني والوظيفي لها وضمان استمرارية واستقرار الوظيفة. وأشار إلى أن المشاركين في المنتدى سيناقشون أيضاً مختلف التحديات التي تواجه مديرو الموارد البشرية في مجال التوطين حيث يعد هذا المنتدى السنوي فرصة متميزة للمديرين التنفيذيين في المؤسسات والشركات المحلية وخبراء الموارد البشرية والعاملين في مجال التدريب والتطوير المهني وخبراء التوطين في القطاعين الحكومي والخاص لمناقشة هذه التحديات وإيجاد حلول عملية لها. وأضاف أن أهم العوامل التي قد تساهم في زيادة نسب التوطين هو تغيير استراتيجية الشركات والمؤسسات بحيث تتبنى كل منها فكرة الاستثمار في الموارد البشرية من خلال العمل على تقييم وتدريب وتطوير مهارات موظفيها، بما يؤهلهم للمنافسة في مجالاتهم والارتقاء بأدائهم وضمان تحقيق طموحاتهم الوظيفية. ولفت إلى أن المنتدى يتضمن مجموعة من ورش العمل المتخصصة والتي تتناول طرق وأساليب تعزيز أداء المؤسسات لتتمكن من المنافسة في مجال التوطين، وآليات إدارة الموظفين المواطنين وتحفيزهم للمساهمة والارتقاء بعمل المؤسسات، بالإضافة إلى استخدام المسوح كوسيلة لزيادة المشاركة الإماراتية في أداء المؤسسات والشركات والحفاظ على نسب التوطين بها، وابتكار أنظمة تدريب مهني لتزويد المواطنين الشباب بالمهارات والخبرة المطلوبة. وبين أن منتدى التوطين في دورته الثالثة يقام برعاية بلاتينية من “الاتحاد للطيران” ورعاية ذهبية من شركتي “إنجازات” و”شيرلوس” ورعاية شركة “شلومبرجر”. بدوره، قال رياض منان مدير “آيم إيفنتس” ذراع تنظيم المؤتمرات التابعة لمجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، إن الدورة الثالثة من منتدى التوطين تستقطب متحدثين من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة ومنها: حكومة إمارة أبوظبي، وصندوق خليفة لتطوير المشاريع، ومجلس أبوظبي للتوطين، و”مبادلة”، ومجلس أبوظبي للتعليم، ودائرة التنمية الاقتصادية، والاتحاد للطيران، وشركة إنجازات، وشركة شيرلوس وغيرها من المؤسسات والشركات التي خاضت تجارب ناجحة في مجال التوطين. من جانبها، أكدت شركة الاتحاد للطيران، أن الشركة بصفتها الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة فهي تعي حجم المسؤولية التي تقع على عاتقها في الريادة لتوفير فرص وظيفية للمواطنين في قطاع الطيران، والاستفادة من مهاراتهم وخبراتهم المتميزة بما يعود بالنفع على الدولة، حيث إن خطط وبرامج التوطين في “الاتحاد للطيران” تقدم مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية لمواطني دولة الإمارات، بما في ذلك برنامج تدريب الطيارين وبرنامج التطوير الهندسي الفني، وبرنامج التطوير الإداري للخريجين الجدد وبرنامج تطوير مركز الاتصال، ويضم برنامج التوطين في “الاتحاد للطيران” ما يزيد على 228 متدربا في جميع أنحاء الشركة، منهم 103 من الطيارين المبتدئين و38 متدرباً في التطوير الإداري للخريجين الجدد و57 في برنامج التطوير الهندسي الفني. وقال غاري هازل، رئيس قسم التدريب والتطوير في شركة إنجازات لنظم البيانات” تواجه شركات القطاع الخاص العديد من التحدّيات فيما يتعلق بتلبية متطلبات رؤية أبوظبي 2030، وتجد هذه الشركات صعوبة في الاستفادة من الإمكانات الحقيقية للمواهب المحلية. وأضاف “نفخر في “إنجازات” بالقول إننا برزنا كوجهة عمل مفضّلة في القطاع الخاص بالنسبة للمواطنين الإماراتيين، بالإضافة إلى تركيزنا على التطوير الوظيفي لموظفينا من المواطنين. وشكّل منتدى التوطين منذ نشأته منصة أتاحت لنا مشاركة استراتيجياتنا الفريدة لدعم المواطنين بما يساعدهم على تبوؤ مناصب رفيعة المستوى داخل شركتنا لإضافة قيمة حقيقية لأعمالنا والإسهام في نجاحنا”. ولفت جيمس ماكارثي، الرئيس التنفيذي لشركة “شيرلوس” إلى أن إحدى أهم مميزات المشاركة في الدورة الثالثة من “منتدى التوطين” هذا العام ستكون النتائج العملية التي يمكن للمشاركين في المنتدى تطبيقها مباشرة في شركاتهم ومؤسساتهم المختلفة وجهات عملهم، موضحاً أن إشراك الموظفين في عمل الشركة أمر حاسم لضمان نجاحها بالفعل، وسيتيح المنتدى هذا العام للمدراء التنفيذيين ورؤساء الشركات وصناع القرار الفرصة للتواصل مع موظفيهم والتعرف على المحفزات التي يستطيعون تطبيقها لتعزيز قدرات شركاتهم التنافسية. «إنجازات» تعرض نموذجها في التطوير المهني خلال المنتدى ابوظبي (الاتحاد) - تستعرض شركة إنجازات لنظم البيانات نموذجها في مجال التطوير المهني لمواطني الدولة وذلك خلال جلسة نقاش تعقد خلال اليوم الافتتاحي لمنتدى التوطين السنوي الثالث الذي تنطلق فعالياته اليوم في ابوظبي. وسيناقش هذا المنتدى قدرة الشركات على تعزيز إمكانات موظفيها من المواطنين الإماراتيين بما يتماشى مع أهداف التنمية المحلية والوطنية. وستلتزم شركة “إنجازات” بدعم هذا الحدث كراع ذهبي للسنة الثالثة على التوالي. وسيلقي مهند حوراني، مدير التدريب في شركة “إنجازات”، كلمة رئيسيّة وسيترأس حوارا مفتوحا حول “إبتكار وتطبيق استراتجية تدريب وتطوير المواطنين لنمو الإمارات على المدى البعيد” خلال المنتدى حيث سيحضر الجلسة ممثلين عن “مبادلة” و”دبي القابضة” والمركز العسكري المتطور للصيانة والإصلاح والعمرة “آمروك” ومجموعة “جامعة أبوظبي” للمعارف، وذلك لمناقشة موضوع “إنشاء وتنفيذ إطار عمل شامل للتدريب والتطوير لتحقيق نمو إماراتي طويل الأمد”. ومن القضايا الهامة التي سيتم مناقشتها أيضاً التدريب وتطوير المهارات والقدرة على التوظيف والأبعاد الفردية والتنظيمية لبرامج التوطين في الشركات. وقال غاري هازل، رئيس قسم التدريب والتطوير في شركة “إنجازات لنظم البيانات”: “تواجه شركات القطاع الخاص العديد من التحدّيات فيما يتعلق بتلبية متطلبات رؤية أبوظبي 2030، وتجد هذه الشركات صعوبة في الاستفادة من الإمكانات الحقيقية للمواهب المحلية. ونفخر في “إنجازات” القول بأننا برزنا كوجهة عمل مفضّلة في القطاع الخاص بالنسبة للمواطنين الإماراتيين، بالإضافة إلى تركيزنا على التطوير الوظيفي لموظفينا من المواطنين. وشكّل منتدى التوطين منذ نشأته منصة أتاحت لنا مشاركة استراتيجياتنا الفريدة لدعم المواطنين بما يساعدهم على تبوؤ مناصب رفيعة المستوى داخل شركتنا لإضافة قيمة حقيقية لأعمالنا والإسهام في نجاحنا”.