الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

منال بنت محمد تؤكد أهمية موضوع تعزيز تكافؤ الفرص المهنية بين الجنسين

11 أكتوبر 2012
دبي (الاتحاد) - تقام الدورة الثالثة من المؤتمر السنوي الرائد، الذي تنظمه وتستضيفه مؤسسة دبي للمرأة “منتدى القيادات النسائية العربية”، برئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وذلك في الفترة 19 – 20 نوفمبر، في فندق جراند حياة بدبي. ويقام هذا المنتدى السنوي برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ويعد أحد أهم المبادرات التي أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة بهدف تعزيز مسعى المرأة الإماراتية زيادة مساهمتها في مسيرة النماء والتطور في دولة الإمارات. وتعليقاً على موضوع المنتدى لهذا العام “قيادة مجالس الإدارة وأهمية التنوع”، شددت سمو الشيخة منال على أهمية موضوع تعزيز تكافؤ الفرص المهنية بين الجنسين، والذي تتزايد أهميته الإقليمية في الوقت الراهن. وقالت: “تحتل النساء ما نسبته 1.5% من مجالس الإدارة فقط على المستوى الإقليمي، لذلك يوفر منتدى القيادات النسائية العربية منبراً لتبادل الآراء حول هذا الموضوع الذي تتزايد أهميته في المنطقة، فقد أصبح من الجلي أن الأمم لا يمكن أن تتقدم دون مشاركة المبدعين من أفرادها رجالاً ونساءً، وأنه لتعزيز التنافسية داخل أي مجتمع، فإنه لابد من تفعيل موارد هذا المجتمع من القدرات البشرية بنسبة 100%، وليس نصف المجتمع متمثلاً بأفراده الذكور فقط”. وأضافت: “قامت مؤسسة دبي للمرأة وبالتعاون مع معهد حوكمة الشركات “حوكمة” في العام 2011 بتطوير مبادرة “المرأة في مجالس الإدارة”، والتي تهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية، ويسعى المنتدى في دورته الثالثة التي تناقش موضوع “قيادة مجال الإدارة وأهمية التنوع” إلى تعزيز الجهود التي بذلت وتبذل في سبيل تحقيق أهداف المبادرة”. واختتمت سموها الحديث بالإشارة إلى أهمية الحوار البناء وفرص الإرشاد والدعم المتواصل في إحداث تغيير دائم في واقع تواجد المرأة في مجالس الإدارة، وقالت: “تعد جهود المؤسسات المعنية بتمكين المرأة، مثل مؤسسة دبي للمرأة، في توفير أرضية للحوار والتواصل والإرشاد حول هذا الموضوع بالغة الأهمية لاستمرار عجلة التنمية المبنية على أساس متكافئ من الجنسين في دولة الإمارات، ونتطلع إلى أن يوفر هذا المنتدى وغيره من الفعاليات من هذا النوع للمرأة مسارات حقيقية مجدية توصلها إلى إحراز التقدم في المناصب القيادية في مجالس الإدارة الإقليمية، وتقلد المسؤوليات والمهام المنوطة بهذه المناصب بيسر وكفاءة”. ومن المقرر أن تنعقد الدورة الثالثة من المنتدى بالتعاون الاستراتيجي مع معهد حوكمة الشركات “حوكمة”، ومعهد المدراء “مدراء”، وبمشاركة صفوة من القيادات النسائية من كافة أنحاء المنطقة، وحضور مجموعة من قادة الرأي والخبراء من أنحاء المنطقة لمناقشة موضوع “قيادة مجالس الإدارة وواقع التنوع”. كما سيتبادل المتحدثون على مدار يومين الأفكار العملية التي تهدف إلى حفز المشاركة النسائية في مجالس الإدارة التي يسيطر عليها الرجال بصورة أساسية في المنطقة، هذا إضافة إلى مناقشة خطط الممارسات الإيجابية لحوكمة الشركات في الشرق الأوسط.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©