20% معدل التوطين في إينوك

قالت شركة بترول الإمارات الوطنية ''إينوك'' في بيان صحفي أمس إن معدل التوطين بها يبلغ 20% حالياً، وإنها تسعى لاستقطاب مزيد من المواطنين للعمل بها· وحسب البيان استعرضت شركة بترول الإمارات الوطنية ''إينوك''، أمام وفد ''إدارة الجنسية والإقامة'' آفاق مبادرات تطوير الموارد البشرية وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة، وذلك خلال الزيارة التي قام بها الوفد مؤخراً إلى الشركة بصفتها نموذجاً لتطوير الموارد البشرية والارتقاء بمهاراتها· وقال سعيد خوري، المدير التنفيذي لمجموعة ''إينوك'' في البيان: ''تحرص ''إينوك'' دائماً على تطوير خبرات كوادرها البشرية والارتقاء بأداء جميع موظفيها''· وناقشت شيخة الحداد، مديرة التوطين وخدمات الموارد البشرية في ''إينوك''، رؤية ومهمة ومسؤوليات قسم الموارد البشرية في المجموعة، وقالت: ''يشكل المواطنون الإماراتيون في الوقت الراهن، 20% من كوادر المجموعة، كما يواصل الفريق العمل على تعزيز كفاءة موظفينا، واستقطاب الإماراتيين ذوي المهارات والمواهب الواعدة''· من جهته، قال علي الشريف، رئيس قسم الموارد البشرية في ''إدارة الجنسية والإقامة'': ''يتمثل الهدف الرئيسي من زيارتنا إلى ''إينوك'' في تحري سُبل جديدة لحفز موظفينا وتعزيز مهاراتهم من خلال تبادل الخبرات والأفكار المبتكرة وأفضل الممارسات في مجال تطوير الموارد البشرية· ونخطط لزيارة شركات متنوعة للاطلاع على تجارب أخرى لأنظمة الموارد البشرية، ومن ثم تطبيق الخبرات الجديدة في عملياتنا· وتتسم زيارتنا لـ ''اينوك'' بأهمية خاصة حيث تقدم المجموعة نموذجاً مبتكراً لآليات عمل نظام الموارد البشرية والتي سنستفيد منها في الارتقاء بكفاءة عمليات قسم الموارد البشرية في الإدارة''· وتقدم إينوك التي تحظى بدعم حكومة دبي، مثالاً للشركة الحريصة دائماً على دعم وحفز موظفيها من خلال مبادرات تستند إلى أرقى المعايير وأفضل الممارسات، في جميع أنشطتها وشركاتها التابعة لها· وتأسست إينوك المملوكة بالكامل لحكومة دبي في عام ،1993 وتعمل في قطاع النفط والغاز والأنشطة ذات الصلة·